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挪寶新能源正式實施全員績效考核
     從11月1日起挪寶新能源集團正式實施全員績效考核。集團科學制定績效考核內容和指標,按照分公司、部門、個人的順序,層層分解業績,將全部考核指標通過分數來體現。
     集團合理確定績效考核方法,突出、便于操作,充分反映各部門工作實績。一是在做好年末考核的同時,側重定性日常考核。實行日常動態考核管理,各部門按照考核分工,每月進行一次考核,作為年末績效考核的評分依據。二是在注重定性考核的同時,突出定量考核。集團將績效考核分為量化指標考核和民主評議考核兩部分。三是強調考核的約束作用。設定了一定的約束、懲罰措施,對考核不通過的員工告誡以及調整崗位或降薪等措施。
     集團強化考核結果運用,做到獎優懲劣,使考核工作成為推動各部門隊伍建設的總抓手。在今后的加薪升職中,將崗位績效考核結果作為重要參考依據,集團的績效考核強調隊伍建設和基礎管理,保證全面均衡發展,在重視成果考核的同時,強化過程考核,使績效考核更加客觀、全面和公正,將有力地促進集團各部門的有序工作。

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